Навчання персоналу

MeiFeng має понад 30 років досвіду, і вся керівна команда проходить хорошу систему навчання.
Ми регулярно проводимо тренінги та підвищення кваліфікації для наших співробітників, винагороджуємо відмінних працівників, демонструємо та хвалимо їх за видатну роботу, а також постійно підтримуємо позитивний настрій у співробітників.
Ми регулярно проводимо всілякі змагання з управління машинами та навчаємо наших співробітників концепції «Зменшення, переробка, повторне використання», докладаючи всіх зусиль для розвитку якісної пакувальної галузі та допомагаючи нашим партнерам отримати ідеальні плани упаковки. Водночас ми прагнемо забезпечити майбутнє екологічною, безпечною та екологічно чистою упаковкою. І це завжди на увазі у співробітників Meifeng.

Для наших торгових представників ми також регулярно проводимо навчання. Це вікно, що з'єднує зовнішній світ з внутрішнім. Члени нашої команди з продажу повинні не лише добре знати наші продукти, але й наших клієнтів. Як плавно перетворювати задумку на реальний план упаковки – це завдання для всіх членів команди з продажу.

Ми хотіли б почути думки наших клієнтів, а також створити прототип для їхніх ідей. У нас є команда експертів, яка змоделює ідею клієнта та виготовляє вручну перед масовим виробництвом. Це значно зменшує втрати клієнта від ризиків, пов'язаних з новою упаковкою.

Усі ці чудові концепції визнаються групами Meifeng, і коли нові співробітники починають працювати, їх також навчають цим концепціям.

Завдяки повному комплексу навчань, усі співробітники Meifeng віддані своїй роботі та захоплені нашою продукцією. Разом з нашими клієнтами та партнерами ми створюємо чудову упаковку для наших клієнтів та кінцевих споживачів. Ми є виробниками, але також і споживачами, і ми несемо відповідальність перед навколишнім середовищем, а також перед харчовою упаковкою.